提問：決定薪資高低的這5個因素——工作經驗、學歷文憑、職場人脈、工作年限、外語能力，按照影響度你認為該如何排序？       　　前程無憂網友紫云幽月回答：這是5個變量，每個變量都不同的話，很難明確劃分出高低。如果特殊案例、研究性崗位等非普遍性的個例不考慮，就一般的崗位來說，我認為排序如下：  …

 無論你是蠢蠢欲動計劃跳槽，還是一門心思專心“筑槽”，在跳槽季總會遇上一些意料之外的“驚喜”。來看看下面的“比慘大會”，提高警惕吧！  職場狀態一：已經裸辭，在找工作  “慘案”：裸辭了，簡歷石沉大海，很長時間一點回音也沒有！      網友“求職心慌”吐槽：裸辭后，投了很多簡歷，為…

據前程無憂調查顯示，58.68%的人感到頻繁跳槽會使未來雇主對自己產生“作無常性”不良印象。對于任何一家公司而言，員工的不穩定是最大的隱患，這不僅導致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續性。由于在無法深入了解應聘者的情況下，一份頻繁跳槽的簡歷難免會給公司留下負面的印象。所以，怎樣在面試中彌補這個問題，也就是這類求職者最需要…